Que signifie exactement notre nom « ICUnet » ?
ICUnet est l'abréviation de « Intercultural Network ».
- depuis plus de 20 ans, car :
Nous créons de la valeur ajoutée en réunissant les gens au-delà des frontières.
C'est notre raison d'être.
We create value by connecting people across borders.
Notre voyage a commencé en 2001 à Passau. Aujourd'hui, en tant qu'entreprise familiale active dans le monde entier, nous sommes représentés sur plus de 20 sites dans le monde entier, disposons de compétences pour plus de 75 pays et entretenons des partenariats de longue date avec nos clients* et nos collaborateurs*.
Environ 200 employés permanents et 350 experts indépendants interdisciplinaires* de plus de 40 nationalités.
Notre équipe se compose d'environ 200 employés permanents et 350 experts interdisciplinaires indépendants de plus de 40 nationalités et parlant plus de 50 langues. C'est avec passion que nous conseillons, accompagnons et donnons les moyens d'agir aux entreprises dans un contexte commercial global, afin de permettre leur développement.
Avec plus de 7000 expatriations réalisées chaque année, nous faisons partie des plus prestataires de services de relocation et de gestion des affectations en Europe les plus importants. Avec plus de 80 prix remportés, nous sommes l'entreprise la plus souvent récompensée dans notre secteur. Plus de 24 entreprises du DAX, 22 entreprises de l'Euro Stoxx et 450 entreprises de taille moyenne et acteurs mondiaux nous accordent leur confiance depuis de nombreuses années.
Nous appelons notre esprit d'équipe unique l'esprit Orange. Bien que chacun le définisse un peu individuellement, tous ceux qui connaissent notre entreprise savent exactement ce que cela signifie. L'esprit orange est fortement influencé par les valeurs de notre entreprise - les valeurs d'une entreprise familiale :
Confiance
Estime et respect
Engagement
Dynamisme
Passion
Ces valeurs sont la boussole de nos activités quotidiennes et constituent la base de notre coopération au sein de l'Orange Family.
Pour renforcer encore la cohésion de l'équipe, nous prenons de nombreuses initiatives variées :
des sessions de lunch commun online régulières
des sessions de cuisine hebdomadaires
des réunions trimestrielles online pour toute l´entrprise
des initiatives RH comme les challenges photos de vacances
vote annuel de l'équipe pour désigner les 3 employés les plus oranges*.
En outre, nos Orange Meetings ont lieu tous les deux ans. À cette occasion, tous les collaborateurs* de nos plus de 20 sites dans le monde se réunissent, comme vous pouvez le voir dans le récapitulatif de 2022 à gauche.
L'orange est une couleur qui a une connotation positive au niveau international :
Elle dégage de la chaleur, a un effet vivifiant, est synonyme de vitalité et symbolise la force et l'énergie. Nous nous identifions également à ces associations en tant qu'entreprise.
Pour en savoir plus sur l'ADN et la philosophie de notre entreprise, consultez notre Orange Book - un livre aux multiples perspectives.
Conçu par Michael Allmis.
Comment une entreprise parvient-elle à faire en sorte que tous ses collaborateurs travaillent dans le même sens, par motivation intrinsèque, afin d'apporter une contribution précieuse à l'ensemble de la société ? Grâce à un objectif commun ! C'est pourquoi nous nous sommes penchés de manière approfondie sur la raison d'être du groupe ICUnet en 2023.
ICUnet.Group a été fondée en 2001 par le Dr Fritz Audebert avec une motivation claire. Son ambition est de promouvoir la compréhension entre les cultures afin de briser les frontières et de rapprocher les gens - et c'est notre raison d'être :
We create value by connecting people across borders.
Depuis plus de 20 ans, nous trouvons là le sens profond de notre travail quotidien.
CEO & Founder
Managing Director ICU Business Consulting GmbH
Chief Financial Officer
Managing Director ICUnet Austria, Country Manager Austria
Directrice Générale France
Managing Director ICUnet Austria, Country Manager Austria
Location Manager China
Director India
Location Manager Mexico
Director Client Relations & Business Development
Head of Account Management & Sales (DACH region), Location Manager Switzerland
Head of People and Culture & Contact for Permanent Positions
Head of Compliance, Governance & Organization
Head of Legal Department
Head of IT-System Administration
Head of Software Development
Head of Digitalization & Operations
Head of Relocation Consultants
Head of External Trainer Network
Head of Training, Coaching & Consulting
Head of Sales & Strategy
Head of Digital Learning
Head of Global Talent Strategy
Teamlead Process Management
Teamlead Group Accounting
Teamlead Marketing & PR
Teamlead Global Mobility & Customer Service Delivery Manager
Client Service Delivery Manager & Teamlead
Team Leader Move Management & Site Manager Hauzenberg
Teamlead Immigration & Senior Immigration Specialist, GMS-T ®
Teamlead Global Mobility
Teamlead Global Mobility EMEA
Teamlead Global Mobility Inbound & EMEA
Quality Management Global Mobility Services • AMERICAS / APAC
Teamlead Strategy Consulting DE&I
We Make Success Global
Le groupe ICUnet accompagne les entreprises et leurs collaborateurs dans leur parcours professionnel à travers le monde. Nous considérons les ressemblances et les différences culturelles comme une énorme opportunité de développement et d'épanouissement.
Nous savons par expérience que chaque entreprise est confrontée à des défis individuels. Notre approche de co-création nous permet de développer avec nos clients des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins. Nous soutenons les défis liés au New Work et à la gestion globale des talents en période de pénurie de personnel qualifié.
Par conséquent, nous proposons un portefeuille de services complet, qui comprend des solutions numériques et analogiques - du conseil à la mise en œuvre opérationnelle, toujours dans une perspective interculturelle.
En tant que leader du marché européen, nous ne conseillons pas seulement dans le cadre de processus de développement de la culture organisationnelle, mais aussi lorsqu'il s'agit de diversité, d'égalité et d'inclusion (DE&I) ainsi que de New Work et de Future Skills ou de qualification interculturelle.
Nous permettons aux entreprises et à leurs collaborateurs* de développer leur potentiel. Pour ce faire, nous créons des conditions optimales pour identifier les talents émergents et les développer de manière continue en renforçant leurs points forts. Pour ce faire, nous proposons des formations, des coachings, des conseils et des formations en ligne sur mesure. Quels sont les thèmes possibles ?
Nous nous sommes donné pour mission d'accompagner les entreprises et leurs collaborateurs* dans le cadre de leur Global Workforce Strategy et d'amener leurs talents sur leur lieu de travail de manière sûre, conforme et sans souci. Pour ce faire, nous misons non seulement sur un accompagnement personnel, mais aussi sur des technologies numériques innovantes et des solutions automatisées, créant ainsi les meilleures conditions possibles pour un « Work From Anywhere » sûr et conforme à la législation.
Vous trouverez ici un aperçu de notre culture d'entreprise et des impressions sur notre équipe Orange.
* Pour des raisons de commodité et de longueur de texte, nous avons choisi la forme * pour la différenciation de genre. Chaque mot contenant une * représente à la fois la forme masculine féminine du mot (exemple: client* = client / cliente)
